{"id":7209,"date":"2023-08-09T10:49:08","date_gmt":"2023-08-09T10:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/tugelapeople.com\/hris-tool-kits\/"},"modified":"2024-03-22T14:48:17","modified_gmt":"2024-03-22T14:48:17","slug":"hris-tool-kits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tugelapeople.com\/de\/hris\/hr-systeme\/sage-people\/sage-people-managed-services\/hris-tool-kits\/","title":{"rendered":"HRIS Tool-Kits"},"content":{"rendered":"

Sch\u00f6pfen Sie das volle Potenzial Ihres Sage People HR-Systems aus<\/span><\/h3>\n

Unsere HRIS Tool-Kits f\u00fcr Sie<\/span><\/h2>\n

Die heutige Unternehmenslandschaft ist st\u00e4ndig im Wandel. Um nachhaltig wachsen zu k\u00f6nnen, ist es unerl\u00e4sslich, Trends und Herausforderungen im Personalwesen anzugehen. <\/span><\/p>\n

Unsere Tool-Kits sind eine zuverl\u00e4ssige L\u00f6sung und wurden entwickelt, um H\u00fcrden auszur\u00e4umen. Sie gew\u00e4hrleisten, dass Ihr Sage People HRIS \u00fcber die neuesten Features und Funktionalit\u00e4t verf\u00fcgt und Sie das Maximum aus Ihrem HR-System herausholen. <\/span><\/p>\n

Jedes Tool-Kit ist ein bew\u00e4hrtes Paket aus professionellen Konfigurationen. Sie werden f\u00fcr eine schnelle und effektive Bereitstellung konzipiert und geben Ihnen eine optimierte und nahtlose L\u00f6sung an die Hand.<\/span><\/p>\n

Ein bew\u00e4hrter Implementierungsprozess<\/span><\/h3>\n

Bei der Implementierung Ihres Tool-Kits f\u00fchren wir Sie unterst\u00fctzend durch den gesamten Prozess von der Initiierungsphase (Projekt-Kick-off) bis zur Bereitstellungsphase (Funktions-Roll-out).<\/span><\/p>\n

Damit wir die Anforderungen unserer Kunden l\u00fcckenlos nachvollziehen und umsetzen k\u00f6nnen, folgen wir einem erprobten und dokumentierten Systemimplementierungsverfahren.<\/span><\/p>\n

Diese Methode garantiert, dass die Bed\u00fcrfnisse unserer Kunden erf\u00fcllt werden und das entsprechende Tool-Kit nahtlos ins System integriert wird.<\/span><\/p>\n

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Tool-Kit: Diversit\u00e4t und Inklusion (D&I)<\/span><\/h2>\n

Der Nutzen der Erfassung von D&I<\/span><\/h3>\n

Durch die Erfassung von D&I-Daten k\u00f6nnen Unternehmen Fortschritte messen, Bereiche f\u00fcr Verbesserung ermitteln sowie Diversit\u00e4t und Inklusion in der Belegschaft umsetzen. Das stellt sicher, dass diverse Gruppen angemessen repr\u00e4sentiert sind, Vorurteile abgebaut werden und Chancengleichheit f\u00fcr alle gef\u00f6rdert wird. Auch Compliance mit lokalen Anforderungen und ethischen Verpflichtungen l\u00e4sst sich so gew\u00e4hrleisten.<\/span><\/p>\n

Die Erhebung verschiedener Daten wie Geschlecht, Herkunft, Alter oder Vorhandensein einer Behinderung erm\u00f6glicht Unternehmen, die Repr\u00e4sentation der Gruppen zu bewerten und Verbesserungsbedarf zu erkennen.<\/span><\/p>\n

\u00dcber D&I-Erfassung lassen sich dar\u00fcber hinaus die Wirksamkeit von Diversit\u00e4tsinitiativen und -richtlinien analysieren und positive Ergebnisse feststellen, wie etwa Talentanwerbung, verst\u00e4rktes Mitarbeiterengagement, reduzierte Fluktuation und verbesserte Performance. Die Ver\u00f6ffentlichung von Diversit\u00e4tsstatistiken f\u00f6rdert Transparenz und Verantwortlichkeit und belegt den Einsatz eines Unternehmens f\u00fcr seine Diversit\u00e4tsziele.<\/span><\/p>\n

Zudem hilft D&I-Erfassung, Missverh\u00e4ltnisse und Hindernisse aufzudecken. Hier kann das Unternehmen ansetzen und Chancengleichheit\u00a0\u2013 und somit ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld\u00a0\u2013 schaffen.<\/span><\/p>\n

Ihr Tool-Kit D&I<\/span><\/h3>\n

Ziel dieses Tool-Kits ist, zu gew\u00e4hrleisten, dass Ihr Sage People HR-System f\u00fcr die Erfassung, Pr\u00fcfung und Analyse der D&I-Daten Ihres Unternehmens in Anlehnung an Best Practices eingerichtet ist.<\/span><\/p>\n

Zur reibungslosen Implementierung bieten wir unseren Kunden vor der ersten Sitzung ein umfassendes Discovery Document an. Dieses Dokument beinhaltet wesentliche Aspekte, darunter:<\/span><\/p>\n