{"id":7169,"date":"2022-03-21T14:11:08","date_gmt":"2022-03-21T14:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/tugelapeople.com\/uber-uns\/soziale-unternehmensverantwortung\/"},"modified":"2024-03-22T14:44:05","modified_gmt":"2024-03-22T14:44:05","slug":"soziale-unternehmensverantwortung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tugelapeople.com\/de\/ueber-uns\/soziale-unternehmensverantwortung\/","title":{"rendered":"Soziale Unternehmensverantwortung"},"content":{"rendered":"

Wir von Tugela People sind uns unserer Verantwortung gegen\u00fcber der Welt um uns herum und den Menschen darin bewusst und verfolgen einen proaktiven Ansatz bei unserer sozialen Verantwortung als Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR).<\/p>\n

Dieses Denken wird durch unsere Unternehmenskultur unterst\u00fctzt. Zu den zentralen Grunds\u00e4tzen geh\u00f6ren Integrit\u00e4t, Teamarbeit, Leistung und Lernen.<\/p>\n

Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Aspekt, auf den wir uns konzentrieren. Wir betrachten CSR aus einer globalen Perspektive und bem\u00fchen uns um Nachhaltigkeit. Wir setzen uns z.\u00a0B. aktiv f\u00fcr eine papierlose B\u00fcroumgebung ein. Au\u00dferdem f\u00f6rdern wir verantwortungsbewusstes Reisen und suchen nach M\u00f6glichkeiten, unseren CO2-Fu\u00dfabdruck zu reduzieren.<\/p>\n

Bildung ist ein weiterer Schwerpunkt \u2013 wir setzen uns leidenschaftlich f\u00fcr den Wissensaustausch und das Lernen auf lokaler Ebene ein, und zwar in all unseren Interaktionen mit unseren Kunden und den sozialen Kontexten, in denen wir t\u00e4tig sind.<\/p>\n

Die Mitarbeitenden von Tugela w\u00e4hlen jedes Jahr in einem Nominierungs- und Abstimmungsprozess eine Wohlt\u00e4tigkeitsorganisation aus, die sie unterst\u00fctzen wollen. Im Jahr 2023 haben wir die Organisation Brain Tumour Research<\/a> unterst\u00fctzt. Dieses Jahr geht unsere Unterst\u00fctzung an:<\/p>\n


\n\"\"<\/a><\/span><\/p>\n

Anerkennung ist ein fester Bestandteil des Unternehmensethos. Die Mitarbeitenden k\u00f6nnen sich gegenseitig daf\u00fcr belohnen, dass sie die Unternehmenswerte umsetzen<\/a>, indem sie Punkte (Wow Points) vergeben. Jeden Monat nehmen die Mitarbeitenden, die Punkte erhalten haben, an einer Verlosung teil und der Gewinner erh\u00e4lt einen Gutschein. Diesen kann der Empf\u00e4nger an die von uns ausgew\u00e4hlte Wohlt\u00e4tigkeitsorganisation spenden; das Unternehmen verdoppelt dann die Spende.<\/p>\n

Im Rahmen unseres Programms zur sozialen Unternehmensverantwortung ermutigt Tugela People seine Mitarbeitenden, der Allgemeinheit etwas \u201ezur\u00fcckzugeben”. Sie erhalten drei Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, um sich f\u00fcr wohlt\u00e4tige Zwecke zu engagieren. Mehrere unserer Mitarbeitenden unterst\u00fctzen bereits Wohlt\u00e4tigkeitsorganisationen<\/a> und widmen ihre Zeit einem guten Zweck.<\/p>\n

Als Gesch\u00e4ftspartner von Sage People<\/a> unterst\u00fctzt Tugela People auch die Sage Foundation<\/a>.<\/p>\n

\"Mitglieder<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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