Schöpfen Sie das volle Potenzial Ihres Sage People HR-Systems aus
Unsere HRIS Tool-Kits für Sie
Die heutige Unternehmenslandschaft ist ständig im Wandel. Um nachhaltig wachsen zu können, ist es unerlässlich, Trends und Herausforderungen im Personalwesen anzugehen.
Unsere Tool-Kits sind eine zuverlässige Lösung und wurden entwickelt, um Hürden auszuräumen. Sie gewährleisten, dass Ihr Sage People HRIS über die neuesten Features und Funktionalität verfügt und Sie das Maximum aus Ihrem HR-System herausholen.
Jedes Tool-Kit ist ein bewährtes Paket aus professionellen Konfigurationen. Sie werden für eine schnelle und effektive Bereitstellung konzipiert und geben Ihnen eine optimierte und nahtlose Lösung an die Hand.
Ein bewährter Implementierungsprozess
Bei der Implementierung Ihres Tool-Kits führen wir Sie unterstützend durch den gesamten Prozess von der Initiierungsphase (Projekt-Kick-off) bis zur Bereitstellungsphase (Funktions-Roll-out).
Damit wir die Anforderungen unserer Kunden lückenlos nachvollziehen und umsetzen können, folgen wir einem erprobten und dokumentierten Systemimplementierungsverfahren.
Diese Methode garantiert, dass die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt werden und das entsprechende Tool-Kit nahtlos ins System integriert wird.
Tool-Kit: Diversität und Inklusion (D&I)
Der Nutzen der Erfassung von D&I
Durch die Erfassung von D&I-Daten können Unternehmen Fortschritte messen, Bereiche für Verbesserung ermitteln sowie Diversität und Inklusion in der Belegschaft umsetzen. Das stellt sicher, dass diverse Gruppen angemessen repräsentiert sind, Vorurteile abgebaut werden und Chancengleichheit für alle gefördert wird. Auch Compliance mit lokalen Anforderungen und ethischen Verpflichtungen lässt sich so gewährleisten.
Die Erhebung verschiedener Daten wie Geschlecht, Herkunft, Alter oder Vorhandensein einer Behinderung ermöglicht Unternehmen, die Repräsentation der Gruppen zu bewerten und Verbesserungsbedarf zu erkennen.
Über D&I-Erfassung lassen sich darüber hinaus die Wirksamkeit von Diversitätsinitiativen und -richtlinien analysieren und positive Ergebnisse feststellen, wie etwa Talentanwerbung, verstärktes Mitarbeiterengagement, reduzierte Fluktuation und verbesserte Performance. Die Veröffentlichung von Diversitätsstatistiken fördert Transparenz und Verantwortlichkeit und belegt den Einsatz eines Unternehmens für seine Diversitätsziele.
Zudem hilft D&I-Erfassung, Missverhältnisse und Hindernisse aufzudecken. Hier kann das Unternehmen ansetzen und Chancengleichheit – und somit ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld – schaffen.
Ihr Tool-Kit D&I
Ziel dieses Tool-Kits ist, zu gewährleisten, dass Ihr Sage People HR-System für die Erfassung, Prüfung und Analyse der D&I-Daten Ihres Unternehmens in Anlehnung an Best Practices eingerichtet ist.
Zur reibungslosen Implementierung bieten wir unseren Kunden vor der ersten Sitzung ein umfassendes Discovery Document an. Dieses Dokument beinhaltet wesentliche Aspekte, darunter:
- Auswahl wichtiger D&I-Felder
- Präferenzen zur Einrichtung einer benutzerfreundlichen Oberfläche zur Eingabe von D&I-Daten durch Mitarbeitende
- Auf die Bedürfnisse des HR-Teams zugeschnittene Anzeigepräferenzen
- Anforderungen an die Einrichtung relevanter D&I-Dashboards und -Berichte
Indem wir diese Aspekte proaktiv angehen, schaffen wir optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche und effiziente Implementierung Ihrer D&I-Initiativen.
Für diesen Service berechnen wir einen Festpreis von 3.000 £. Dies beinhaltet die Möglichkeit zur Vornahme kleiner Konfigurationsänderungen gemäß Ihren spezifischen Anforderungen.
Ihr Wandel zu einem diverseren und inklusiveren Arbeitsort ist bei unserem engagierten Team in besten Händen.
Gemeinsam stellen wir die Weichen für mehr Inklusion und Diversität in Ihrem Unternehmen!
Tool-Kit: Migration von Objectives zu Enhanced Objectives
Dieses Tool-Kit wurde für Kunden entwickelt, die vom Prozess „Objectives“ zum neuen, verbesserten Zielprozess, „Enhanced Objectives“ übergehen wollen. Sage People hat diese verbesserte Funktionalität eingeführt, um die Einbettung von nachhaltigem Leistungsmanagement in alltägliche Aktivitäten zu unterstützen sowie Engagement und Produktivität von Mitarbeitenden zu fördern.
Warum migrieren?
Enhanced Objectives liefert ein optimiertes Nutzererlebnis. Die entsprechende Herangehensweise an Management, Beobachtung und Koordination von Zielen ist interaktiver.
Mit Enhanced Objectives können Mitarbeitende und Führungskräfte individuelle Ziele setzen, die flexibel, koordiniert und schrittweise erreichbar sind. Ziele können als Einzel- oder Gruppenziele kategorisiert werden, denen sich Aufgaben zuordnen lassen. Teammitglieder und Führungskräfte können Überprüfungen zu den Zielen hinzufügen und auf frühere Überprüfungen bestimmter Ziele zugreifen.
Neu ist auch die Funktion „weitere Beobachter“, mit der andere Teammitglieder nachverfolgte Ziele einsehen können. Bei Bedarf können sie sogar ihre Ziele mit denen koordinieren, die sie beobachten. Die Kombination von Enhanced Objectives mit Conversations und Feedback verbessert den gesamten Leistungsüberprüfungsprozess und sorgt für eine umfassende Rundumsicht.
Ihr Tool-Kit Migration von Objectives zu Enhanced Objectives
Ziel dieses Tool-Kits ist der reibungslose Übergang zu Enhanced Objectives. Als Teil dieses Prozesses bieten wir unseren Kunden vor der ersten Sitzung ein umfassendes Discovery Document an. Dieses Dokument beinhaltet wesentliche Aspekte, darunter:
- Identifizierung wichtiger, auf den Prozess bezogener Felder
- Definition von E-Mail-Benachrichtigungen
- Auswahl und Benennung von Überprüfungsfeldern
- Möglichkeit zur Übernahme vergangener Ziele in den neuen Prozess
Für diesen Service berechnen wir einen Festpreis von 2.500 £. Dies beinhaltet die Möglichkeit zur Vornahme kleiner Konfigurationsänderungen gemäß Ihren spezifischen Anforderungen.
Machen Sie sich das Wissen unserer erfahrenen HRIS-Berater zunutze, die schon viele erfolgreiche Funktionsimplementierungen für unsere Kunden durchgeführt haben. Dank ihrer wertvollen Expertise liefern wir Ihnen eine nahtlose und effektive Implementierung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Begrüßen Sie den Wandel und setzen Sie das Potenzial Ihres Leistungsmanagements frei!
Tool-Kit: Migration von HR Request zu People Management Workflow (PMW)
Dieses Tool-Kit wurde entwickelt, damit Kunden von der veralteten Sage People HR Request-Funktionalität auf die neue Oberfläche, People Management Workflow (PMW), umstellen können.
Dies entspricht der Ankündigung von Sage People, nach der der veraltete WX-Prozess für HR Requests mit dem Y24.2-Release (März 2024) eingestellt wird und alle Kunden die Migration bis Januar 2024 abschließen müssen.
Warum migrieren?
Die vorhandene HR Request-Funktionalität beruht auf einer umfassenden Liste potenzieller Änderungen, unabhängig davon, ob sie ins HR-Portal oder WX eingegeben werden. Jedoch ist diese Funktionalität wenig intuitiv und könnte dazu führen, dass Elemente übersehen oder falsche Felder ausgefüllt werden.
Um die User Experience zu verbessern und Fehler zu minimieren, hat Sage People die neue Oberfläche „People Management Workflow“ (PMW) eingeführt, die HR Requests nutzt. Diese Workflows kategorisieren HR Requests anhand der Änderungsarten, sodass Führungskräften nur relevante Felder angezeigt werden. Das optimiert den Prozess und macht ihn intuitiver. Der Zeitaufwand und das Fehlerrisiko hinsichtlich irrelevanter Felder, die ausgefüllt werden, sinken.
Ihr Tool-Kit HR Request zu PMW
Ziel dieses Tool-Kits ist der reibungslose Übergang zur neuen PMW-Oberfläche. Als Teil dieses Prozesses bieten wir unseren Kunden vor der ersten Sitzung ein umfassendes Discovery Document an. Dieses Dokument beinhaltet wesentliche Aspekte, etwa die Identifizierung wichtiger, auf den Prozess bezogener Felder.
Für diesen Service berechnen wir einen Festpreis von 1.500 £. Dies beinhaltet die Möglichkeit zur Vornahme kleiner Konfigurationsänderungen gemäß Ihren spezifischen Anforderungen.
Profitieren Sie vom Wissen unseres Teams erfahrener HRIS-Berater, die diese Funktionalität bereits für zahlreiche Kunden erfolgreich implementiert haben.
Sparen Sie Mühe und Zeit bei der Implementierung dieser neuen Funktionalität, und freuen Sie sich über ein optimiertes HR-Management-Erlebnis mit People Management Workflow!
Jetzt profitieren
Mit unseren HRIS Tool-Kits können Sie auf eine Reihe HR-Ressourcen und HR-Funktionalitäten zugreifen, die auf Ihre individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Seien Sie Vorreiter und maximieren Sie mit unseren transformativen Tool-Kits Ihre Sage People Experience.
Gemeinsam erreichen wir Spitzenleistungen im Personalwesen!
Nächste Schritte
Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Anforderungen und buchen Ihr Tool-Kit. Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch unter +44(0)1908 030360 oder per E-Mail an info@tugelapeople.com. Alternativ können Sie auch das Formular „Kontakt aufnehmen“ ausfüllen. Ein Mitglied unseres Teams wird sich dann umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Alle Einzelheiten zu unseren HRIS Tool-Kits für Sage People finden Sie in unserer Broschüre.
Zum Herunterladen einfach auf das nachstehende Bild klicken:
